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第11章（第1頁）

“當”

地一聲，是筆敲桌面的聲音。

“怎麼，上次說你沒記住？”

沒給聞人疏反應的時間，上來如此一句看似不重的話，頓時讓聞人疏底下了頭。

——上次研發部會議時間記錯，還是暮靄提醒了他，回來疏助理被領導批評不認真。

——上上次董事會會議內容整理出錯，暮靄又毫不留情條條指出。

——還有一次把主計長和cio的工作內容弄混，暮靄完全嚴厲老闆模樣，訓他半點不仔細。

聞人家族的天之驕子，是有多少年沒嘗道被批評的滋味了。

哪怕以鄒林教授關門弟子的身份，被暮靄如此數落，都顯得暮靄吹毛求疵了一些。

畢竟，大部分工作，聞人疏作為一個外行，實際上完成的是非常出色的。

聞人疏低頭的瞬間，一股莫名地委屈湧上。

因為他知道，暮總又要訓他了。

【1】cfo：公司首席财務官（chieffancialofficer）現代公司完善治理結構的重要組成部分。

【2】ict：信息與通信竹子的備用號剛剛過了段忙碌又充實的日子不假，但心裡的委屈也是不假的。

鄒林看出了聞人疏有點不同往日。

“怎麼了小疏，這次的literaturereview寫得不錯，不僅涵蓋了很多前沿的研究成果，把研究歷史和發展總結得也很好，文獻喫得很透。”

聞人疏在鄒林辦公室例行開會，鄒教授辦公室一側連着投影，如此，即便很多人圍在這裡，也可以清晰看到大屏幕。

後來形成了即便隻有一個學生來開會讨論，他也會連着投影。

“哦，不過這裡，這兩篇引用放錯了位置，我給你標出來了。”

沒聽到聞人疏的回應，鄒林也不惱，“文章不錯，但這人怎麼心不在焉。

嗯？小疏？”

要是讓其他人看到聞人疏和鄒導開會，都會不禁忍不住說他是個被老師慣着的寵兒。

事實上也正是如此，隻是聞人疏還以為所有學生同導師相處的模式都如此。

聽到被自己被喚，他忽地回過神來，頗為不好意思地說“師父，抱歉，我回去就改過來。”

“唉，說你這些小毛病吧，無傷大雅，畢竟文章不是寫出來而是改出來的。

有我，有其他合作者，總會在投稿之前把它整理到一個較好的狀態。”

是的，鄒林在無心之失上是很寬容的。

以聞人疏對文獻的理解，斷不會把結論寫反，所以唯一的可能便是引用文章時放錯了順序，如果把引文順序一調整，上的錯處，心裡不自覺地一緊一鬆。

問題被師父發現，不訓斥不責備，隻會得到細心的標註和建議。

若這樣的錯處放在他如今兼職的領導那裡，定是毫不留情地……又怎樣呢？作為領導，他也就是嚴厲一些，對别的員工他也是這樣的。

——原來，聞人疏委屈的，不是挨訓，而是同其他人一樣地挨訓。

曾幾何時，他期望的管教，如今從暮靄身上展現出來，卻不是自己想象中品嘗的味道。

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